Arbeidsvoorwaarden

Ook arbeidsvoorwaardelijk zorgen wij goed voor onze medewerkers. Bij Severinus ontvang je een salaris dat we conform de CAO gehandicaptenzorg naar ervaring inschalen. Een fulltime dienstverband bestaat uit een 36-urige werkweek. Naast een vast salaris, onregelmatigheidstoeslag, een reiskostenvergoeding en een vakantietoeslag van 8% bieden we nog vele extra's aan:

• Een eindejaarsuitkering 
• Een solide pensioenregeling bij PFZW
• Vakantiedagen en balans-uren die bijdragen aan jouw duurzame inzetbaarheid
• Fiscaal voordelig deelnemen aan bedrijfsfitness of de PC privé-, laptop-, smartwatch- of telefoonregeling
• Een digitaal leerplein met tal van (digitale) ontwikkelmogelijkheden 
• Doorgroei mogelijkheden en een aantrekkelijke studiekostenregeling
• Voor een groot aantal vacatures bieden we een vast contract aan. We hebben namelijk vertrouwen in een langdurige samenwerking.
  

Tijdens onze kennismaking vertellen we je graag meer over onze voorwaarden!