Dorien: “Berkt 10-12 is een woonhuis in ontwikkeling en op weg om een expertise woonhuis te worden voor psychogeriatrie in combinatie met een verstandelijke beperking. De ontwikkeling zit ‘m in het opbouwen van een team en het bijscholen en verdiepen van onze kennis. Op dit moment zijn wij als team scholing aan het volgen, zowel vakinhoudelijk en ook op het gebied van persoonlijke ontwikkeling. Ook teamontwikkeling en de teamoverleggen vinden tijdens de scholingsdagen plaats. We mogen in principe aangeven wat we zelf nodig hebben en wat we kunnen gebruiken op de werkvloer, denk aan rouwverwerking. De een is vakinhoudelijk verder dan de ander, maar het is ook fijn om te herhalen en er samen als team mee bezig te zijn. Zo leveren we casussen aan die we helemaal uitpluizen. We werken met de ‘Meer Mens methodiek’ en ‘contactcirkel’. Later in het traject gaan we nog specifieke punten behandelen uit de scholing ‘Geregeld ontregeld’.”

De ouder wordende bewoner
Helen: “Berkt 10-12 is een woonhuis met ouder wordende bewoners, die vaak al hun hele leven bij Severinus wonen en/of werken. Ons woonhuis is eigenlijk het laatste huis voor alle bewoners die hier komen wonen. We willen hen in deze laatste fase van het leven een zo fijn mogelijk leven bieden met de mogelijkheden die er zijn. Dat doen we in samenwerking met familieleden en het hele netwerk dat bij de bewoner betrokken is. Elke dag willen we een mooie dag voor de bewoners neerzetten. Daarbij zijn klein kijken en rust en veiligheid bieden voor bewoners belangrijk. Ondanks dat de omgeving heel rustig is, ben je als medewerker continu aan het schakelen. We hebben bewoners van allerlei verschillende niveaus en bewoners met en zonder dementie. De een is al verder in het proces dan de ander. En de ene dag is een bewoner beter dan een andere dag. Dus het is dagelijks schakelen tussen de niveaus en de fases van dementie of ouderdom waarin een bewoner zich bevindt.”

Dorien: “Het vraagt specifieke expertise rondom deze doelgroep bijvoorbeeld op het gebied van dementie, palliatieve zorg en terminale zorg. Palliatieve zorg en terminale zorg zijn echt heel belangrijk in dit woonhuis. Palliatieve zorg lever je in dit woonhuis al vrij snel, het is iets waar je dagelijks mee te maken hebt. Ook terminale zorg kan erg mooi zijn, zoals pas geleden met het overlijden van een van onze bewoners. Het is mooi dat je iemand een waardig einde mag geven. Dan gaat het erom dat je goed kijkt of iemand onrustig is of extra medicatie nodig heeft en een andere ligging in bed. Het is daarnaast de omgeving die je een beetje mooi en waardig maakt, met een kaarsje en een mooi bosje bloemen dat er staat. De opvang van familieleden en praten over de dood, dat hoort er ook bij. Dus niet alleen de bewoner, maar ook het netwerk eromheen. Verder hebben we oog voor rouwverwerking van de andere bewoners, hoe neem je die mee? Voor nieuwe medewerkers is er alle ruimte om daarin te groeien.”

Je valt niet in slaap op Berkt 10-12
Helen: “Naar verhouding hebben we meer overlijdens en nieuwe opnames van bewoners. Dat betekent dat de samenstelling van bewoners door de tijd verandert. Soms heb je veel bewoners met rolstoelen, een jaar later heb je bewoners die veel mobieler zijn. Dat vraagt een heel andere dagindeling.”

Dorien: “Je bent als team dynamisch om weer nieuwe bewoners aan te nemen en daar weer een beeldvorming bij te krijgen en aan de gang te gaan om die te leren kennen. Dat is iets wat je leuk moet vinden. Je valt op Berkt 10-12 in elk geval niet in slaap omdat het saai is!”

Helen: “Bewoners komen binnen met hun dagstructuur die je zoveel mogelijk wil aanhouden. Dan ga je kijken, ‘Wat past hier?’. Soms matcht dat niet met een andere bewoner, dan is het zoeken. Daarnaast zie je dat familie het in het begin vaak lastig vindt. Het is veel loslaten. We willen het beste voor de cliënt. Daar neem je familie in mee. Dat gaat geleidelijk. Uiteindelijk zie je dat een bewoner zijn plekje vindt, rust vindt, niet meer overvraagd wordt en dat het goed gaat zodat hij of zij fijn oud kan worden. Dat is echt typerend voor dit woonhuis.”

Kennisdelen
Dorien: ” We zitten nu midden in de scholing. In 2025 gaan we onze expertise verder ontwikkelen door middel van scholing, intervisie en het bijwonen van congressen. Ook het actief delen van onze kennis en ervaringen binnen Severinus gaan we in 2025 vormgeven. Zo gaan we naar het congres Oud en Kwetsbaar. Wij zouden straks ook graag willen aansluiten bij congressen over thema’s palliatieve en terminale zorg, als die er zijn. Dat maakt je vak interessant. Wij zijn heel enthousiast over dit woonhuis en deze doelgroep. Het is dynamisch en er zijn veel mogelijkheden voor ontwikkeling.”